近年来，淇县检察院认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，狠抓机关党风廉政建设和自身反腐败工作，不让干警出问题，少犯错误，促进检察业务的开展，改进检察机关作风，取得扎实成效。
 一、注重超前预防，增强干警的免疫力。在一定时期，针对可能发生的问题，及时对干警进行教育，防患于未然。根据检察队伍以及社会上反映出来的一些不良苗头，适时给干警“打招呼”，注射“疫苗”，增强干警的免疫力。每年评选贤内助、廉内助进行表彰，定期不定期组织干警家属座谈或到干警家中进行回访，增强干警家属拒腐变的能力，让家属协助监督干警的交际圈和生活圈，当好干警的贤内助，了解干警8小时之外的活动，做到常下毛毛雨，勤吹“廉政风”。发现干警既没有在单位加班，又经常很晚回家或经常不回家的及时进行诫勉谈话，对于和社会上有劣迹的人有交往的，进行批评教育。
 二、注重灵活预防，润物细无声。该院抓住纪检监察工作与思想政治工作的结合点，灵活多样地进行教育和监督。一是与思想政治工作相结合，以“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动等学习教育活动为契机，深入开展警示教育、思想作风大讨论等，切实提高思想认识。二是针对检察干警大多战斗在办案一线，任务重、集中难等实际，纪检监察部门除采取传统的上党课、学文件等形式外，还采取了灵活多样的方式，捕捉时机，有机会就讲，有时间就学，见缝插针。布置工作时强调几条，与干警谈心时提醒几句，寓教于乐。对外出办案等零散人员，多做工作，做到不留死角。三是深入办案一线，了解办案过程中容易出现问题的环节，发生问题的原因，及时为业务部门出主意、想办法，堵塞漏洞。同时，积极帮助业务科室制定“案件质量保障体系”，从案件的受理，人、财、物的移交，讨论案件的程序和原则，在干警思想上时刻保持廉政自律意识，既保证了案件质量，又防止了违法违纪行为的发生。
 三、注重针对预防，提高监督实效。主要做好“三个针对”，提高监督效果。一是针对特定时期抓党风廉政教育。如节日前后往往请客送礼等现象比较突出，纪检监察部门做到早要求、早定制度，防止这些现象的发生；二是针对特定事项抓党风廉政教育。如发现少数干警存在特权思想、享乐主义等倾向，就及时集中时间、集中人员、进行集中整顿；三是针对特定对象抓党风廉政教育。如对新党员抓好以党规、党纪、党的宗旨为主要内容的“第一课”教育；对有违纪或不良倾向苗头的干警适时敲好“警钟”，做到防微杜渐；对受了处分的干警多帮助，多鼓励，多谈心，抓好“回访”教育；对办案一线的干警多进行办案纪律、公正执法等方面的教育，及时发现问题，及早有针对性地采取措施，使干警感到监督无处不在，无时不有。
 四、注重警诫预防，建立长效机制。一是严格执行各级党风廉政建设的有关规定，实行案件抽查制度、案件回访制度，接受当事人监督。对于本院受理的案件结案后，院纪检监察部门对部分案件进行抽查，重点调查是否严格执行权利义务告知制度，并将干警遵守院规院纪、廉政建设、案件回访等情况登记造册，统一归档，作为提拔晋级的重要依据。二是制定《重大事项请示报告制度》、《谈话、告醒、诫勉制度》、《检察干警八小时之外行为规范》、《检察干警廉洁自律的规定》等。三是实行错案追究、责任追究制度，凡是干警出现违法违纪问题的坚决实行一票否决，在对直接责任人员严肃处理的同时，对负有领导责任的人员实行责任追究。四是实行检务公开制度和廉政监督员制度，定期通报工作情况，收集社会对检察机关和干警的反映，自觉接受群众和舆论监督。
 五、注重惩罚预防，构筑立体监督网络。该院对犯错误的干警，该处理的坚决给予相应的处分，决不护短，对其他干警也起到警诫的教育作用。对违犯院规院纪如迟到早退的人员，每次罚款5元，并在黑报上通报曝光，同时按百分考核的要求，扣其所在科室1分。该院改变过去等干警出了问题才提交院党组研究处理，或碍于情面，大事化小，小事化了的情况，强化事前预防。一是检察长与主管检察长，主管检察长与分管科室负责人，科室负责人与干警层层签订责任状。二是层层有人抓有人管。检察长为党风廉政建设第一责任人，党组副书记、副检察长主抓纪检监察工作，各主管检察长、科室负责人实行“一岗双责”，既要抓好业务又要带好队伍。三是延伸纪检监察触角，设立联络员。在反贪、渎检、侦监、公诉等业务科室配备兼职纪检监察联络员；对于外出办案，超过3人以上的，指定临时联络员。联络员定期不定期将本科室近期的主要工作、干警思想状况等向纪检监察部门汇报。四是成立院规院纪督查组，随时督促检查，及时发现问题，查处违纪干警。五是自觉接受党委和人大监督。除每年向人大报告一次工作外，每月至少坚持与政法委和人大联系一次。凡本院的重要工作安排，年终工作总结，上级院的重大活动部署都及时向党委和人大报告。经常主动邀请党委和人大领导参加院里的重要会议和重大活动，听取他们对检察机关的意见和建议。